Надежден начин за намиране на работа в чужбина
от 17-06-2015 10:42
(5.2/10) 280Работа в чужбина се търси от различни типове хора и с различен социален статус, това са хора с различни потребности и различен етап от живота си или хора недоволни и нежелаещи да се примирят с начина на живот, който имат в България или са задлъжнели по някакъв начин с кредит банков/бърз. Ниските доходи и безработицата, които възниква дилемата как да се свържат двата края на месеца, водят до търсенето и обмислянето на всякакви варианти. Хората на които им е омръзнало от сивото ежедневие до пределна степен, делят на две основни групи, а именно хора които се опитват и са готови да направят всичко възможно да се отърват от него или да го променят или такива които се примиряват с положението в което се намират, или са резервирани към предприемането на сериозна стъпка като заминаване на работа в чужбина.
Ако човек реши че е готов да замине и да работи в чужбина първата стъпка която трябва да направи е да кандидатства в някоя фирма/агенция за подбор на персонал.
В момента на пазара по отношение по трудовото посредничество в България има доста агенции за подбор на персонал, които проучват, селектират и изпращат най – подходящите хора за даден сектор/отрасъл българи на работа в чужбина.
Много хора които досега не са кандидатствали и не са общували с хора които са работили в чужбина имат известни предразсъдъци относно фирмите/агенции посредници основно защото в България няма сектор в които да не се е чуло за фирми – измамници или фантоми чиято цел е да ти вземат парите, да те изпратят на място което няма нищо общо с мястото и позицията за които си кандидатствал и след това оставаш сам и не успяваш да се свържеш с посредника. Известни съмнения винаги има и ще има въпросът е да не се подлъгваме да използваме услугите на такива фирми/агенции, които са безизвестни, нямат нужната реклама или никои близък и познат не е чувал за тях.
При кандидатстване цената на услугата не е без значение, не трябва да се полъгваме по – много ниски цени на дадена програма, защото при фирми/агенции в такъв случай няма покритие на обещанията за хубава и добре платена работа и добри условия на труд, и живот.
Преди да решим да кандидатстваме първо трябва да преценим на база информацията и мненията които сме събрали или прочели в интернет относно фирмата/агенцията в която ще кандидатстваме. За бонус се счита ако получим сведения от първа ръка – хора които вече са ползвали услугите и.
От друга страна много хора които не са работили в чужбина, а единствено са слушали коментари от хора които са били и се хвалят преувеличавайки колко пари са изкарали и спестили без да се акцентира върху самата трудността на дадена работа, условия на живот си създават високи и нереални очаквания.
Моя съвет като човек които има дългогодишен опит с работа в чужбина е да се прекалява с големи очаквания, не за друго после да не останем разочаровани и да виним посредниците че работата в чужбина не се е оказала такава каквато сме си я представяли или желаем да бъде.
Освен да има големи очаквания всеки човек е препоръчително да се води от изпитаната максима - ,,първо трябва да дадеш, за да очакваш да получиш’’.
Всеки които спазва тази максима има много по – голям шанс да успее в работата и живота.
Дай твоята оценка за статията от 1 до 10 :
автор : (гост) Hristo • 0 коментара • 1122 прочитания • 263 уникални
таг : Работа в Гърция Кипър Малта Великобритания